高普考/三四等/高員級◆社會政策與社會立法（社政法規）題庫下載題庫

上一題
6 依性別工作平等法(改為性別平等工作法)第15條規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假七日。請問雇主薪資給予比例之規範為何？
(A)薪資百分之五十
(B)薪資百分之七十
(C)資薪百分之八十
(D)薪資照給

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難度： 非常簡單
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Ebo Cat 國三上 (2021/01/14)
性別工作平等法 第 15 條 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日.....觀看完整全文，請先登入
1F
沉澱過後繼續努力 大二下 (2020/12/22)

性別工作平等法 第 15 條

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6 依性別工作平等法(改為性別平等工作法)第15條規定，受僱者妊娠期間，雇主應給..-阿摩線上測驗