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6 考核者並未根據人員在某一層面的實際績效評定考績，而是以考核表上前後項目間的聯想，給予優越考績，這是屬於何種類型的個人考績謬誤？
(A)近期印象的謬誤
(B)暈輪謬誤
(C)臨近謬誤
(D)邏輯謬誤

答案：C
難度： 適中

最佳解!
	我愛阿摩，阿摩愛我 (2014/01/04) 參蔡良文人事行政學(2010) P272臨近謬誤乃考績表上，考核者前面項目的考.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	3F 貼貼樂（￣︶￣）↗ 大一下 (2016/11/21) 考績的困難與謬誤：１.難於公正：... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	4F 吃得苦中苦，方為人上人高三下 (2016/12/29) 我的參考書上寫，邏輯謬誤和臨近謬誤，根本意思類似的。檢舉

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