6.探討如何滿足人員的自尊心、榮譽感、自我成就是屬於行政學的何種研究法？
(A)心理研究法
(B)間接研究法
(C)直接研究法
(D)生態研究法

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統計： A(10762), B(85), C(60), D(135), E(0) #129230

詳解 (共 1 筆)

#5169002

心理的研究法：晚近學者認為行政是人群活動所形成的現象，注重心理因素對員工的影響。因之，欲對行政有深切的認識與了解，須從個人的、社會的、心理的觀點及因素，作適當的研究。對於組織中員工「自我成就」及「激勵法則」之研究屬之。

 生態的研究法：近期學者認為不能單就國家與國家來比較，因為各國的地理環境、文化背景、社會結構、價值觀念不同，應從整個世界中尋求求出若干種行政模式，再以此「模式」來衡量各國行政制度的特質所在，亦即依行政現象的背景作綜合性及系統性的說明，進而建立行政樣態。又稱之為「模式」研究法。例如：雷格斯（F. Riggs）對「稜柱」型（Prismatic Model）社會行政的研究法。

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