阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷：104年 - 10412 桃園捷運：企業管理、財務管理概論#56735 | 科目：捷運◆企業管理、財務管理概論

試卷資訊

試卷名稱：104年 - 10412 桃園捷運：企業管理、財務管理概論#56735

年份：104年

科目：捷運◆企業管理、財務管理概論

6.研究人員發現，薪酬制度改變對於員工生產力的影響，比團體壓力，或是被團體接受等被他人關注的程度來 得小，此研究成果被稱為？
(A)情境領導理論
(B)霍桑效應
(C)需求層級理論
(D)折衷理論。
正確答案：登入後查看

詳解 (共 1 筆)

推薦的詳解#3590246
未解鎖
國際生產折衷論（The Eclectic...
(共 331 字，隱藏中）
前往觀看
3
0