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試題詳解

試卷：104年 - 臺灣菸酒股份有限公司104年從業職員及從業評價職位人員甄試#32334 | 科目：台灣菸酒◆企業管理概論

試卷資訊

試卷名稱：104年 - 臺灣菸酒股份有限公司104年從業職員及從業評價職位人員甄試#32334

年份：104年

科目：台灣菸酒◆企業管理概論

29.研究人員發現，薪酬制度改變對於員工生產力的影響，比團體壓力，或是被團體接受等被他人關注 的程度來得小，此研究成果被稱為：
(A)科學管理的原則
(B)霍桑效應
(C)需求層級論
(D)雙因子理論
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詳解 (共 2 筆)

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