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試題詳解

試卷:104年 - 臺灣菸酒股份有限公司104年從業職員及從業評價職位人員甄試#32334 | 科目:台灣菸酒◆企業管理概論

試卷資訊

試卷名稱:104年 - 臺灣菸酒股份有限公司104年從業職員及從業評價職位人員甄試#32334

年份:104年

科目:台灣菸酒◆企業管理概論

36.根據權變理論中的各研究中之情境因素,下列敘述何者錯誤 ?
(A)在 Fiedler 的領導權變模式中,領導績效是領導風格與情境的有利程度互動下的結果
(B)在 House 的路徑目標理論中,工作性質與領導者特質會影響領導行為與領導績效之關係
(C)在 Hersey和 Blanchard 的理論中,領導風格與部屬成熟度的搭配是成功領導的關鍵
(D)Kerr和 Jermier 的領導替代論中,組織特性、工作結構及部屬特性為影響領導行為之情境因素
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