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試題詳解

試卷：104年 - 臺灣菸酒股份有限公司104年從業職員及從業評價職位人員甄試#32334 | 科目：台灣菸酒◆企業管理概論

試卷資訊

試卷名稱：104年 - 臺灣菸酒股份有限公司104年從業職員及從業評價職位人員甄試#32334

年份：104年

科目：台灣菸酒◆企業管理概論

16.目標路徑理論結論不包括下列何者？
(A)外控型員工對參與領導有較高滿意
(B)經驗豐富員工用指導型領導是多餘的
(C)參與型與成就導向型領導對經驗豐富員工的績效與滿意度有用
(D)任務結構不明確或工作結構化程度低的情境，指導型風格會讓員工有高滿意度
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詳解 (共 2 筆)

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