6.組織成員對組織的察覺和認知，將形成所謂的
(A)組織氣候
(B)組織設計
(C)組織文化
(D)組織公民行為。

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統計： A(2991), B(26), C(1553), D(170), E(0) #840050

詳解 (共 7 筆)

#1102756
組織氣候:
1. 深受主管的性格和領導風格所影響,和組織的制度也有一定的關係！ 2. 在一個特定環境中個人直接或間接的對這一環境之察覺狀態。

組織文化:
則是成員的共同信念和價值和整體社會的文化。價值觀等有莫大的關係～如果一家公司的組織文化和大環境相去甚遠～則必引起公司員工的排斥和反彈！（就像在升學主義掛帥的台灣～如果有所謂的明星高中力倡五育均衡～而不再重視升學～必然會受到大多數家長和師生的否定～而不再是明星學校了）

參閱摩友  ~
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#1190612
要記的點感覺只有一個關鍵字"價值觀"

氣候是不會提到價值觀的
文化沒提到價值觀、信念又不行



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#1146657
1組織氣候：組織成員對於組織內部環境的一種知覺(主觀感覺)，來自於成員的經驗，而且可以利用一組屬性來描述。

2.組織文化：是組織成員共有的信念系統，它會大略地決定組織成員的所為，組織文化隱含下列要點：
(1)是一種共同認知
(2)個體以相似的措辭來描繪組織文化，此即共有的文化型式
(3)是一種描述性用語

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#1452641

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17 下列何項對於「組織文化」的敘述錯誤？
(A)組織文化是組織成員共享的價值觀、原則、傳統及作法
(B)組織文化是一種認知，大多數無法實際看到或聽到組織文化的存在
(C)即使多數組織均有特殊文化，但並非所有文化都對員工的行為有影響力
(D)若組織成員不喜歡某種文化，則該組織文化便不存在

答案：D
53.下列何者不是組織文化的特徵？
(A)組織文化包含組織成員共有的價值觀與原則
(B)組織文化會規範並影響組織成員的行為
(C)組織文化可以在短時間內就形塑完成
(D)組織文化會影響組織的行事風格
答案：C        
18對組織文化的定義，主要有三個要點，何者有誤?
(A)文化是一種認知，藉由在組織裡所看到、聽到或經驗到的，使員工有所認知
(B)組織文化是一種描述性的用語，它所關注的是成員對組織的認知，而非成員是否喜歡組織
(C)即使個體有不同背景或在不同的階層工作，他們會傾向於以相似的措辭來描繪組織文化
(D)面對競爭者時，組織為了將自己包裝所擬訂的策略
答案：D        
27. 下列關於組織文化的敘述何者正確？(甲)在不是信任員工的組織文化中，管理者很可能會採權威式的領導。(乙)是組織成員共有的信念系統，會決定組織成員的行為。(丙)強勢文化是指核心價值被廣泛而深入接納的文化。(丁)組織的人格特質，我們稱之為文化。
(A)甲乙丙丁
(B)乙丙丁
(C)甲丙丁
(D)甲乙丁
答案：A    
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#1480444
組織氣候:1. 深受主管的性格和領導風格所影響,和組織的制度也有一定的關係！2. 在一個特定環境中個人直接或間接的對這一環境之察覺狀態。
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#2653769
照樓上這樣分，這題正常人還是選不出來
(共 20 字，隱藏中）
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#2240123
氣候：少數人的；文化：大家的
(共 16 字，隱藏中）
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