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• 支持性就業服務：各級勞工主管機關對於具有就業意願及就業能力，而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者，應依其工作能力，提供個別化就業安置、訓練及其他工作協助等支持性就業服務。
• 職務再設計：指以排除員工工作障礙，提升其工作效能， 所進行之改善工作設備、工作條件、工作環境、提供就業輔具及調整工作方法之措施。

解析：

1. 概念分析：

   • 職務再設計 (A)：這是指根據員工的需求和能力對職務進行重新設計，以提高工作效率和滿足員工需求。但這不完全涵蓋所有協助身心障礙者就業的措施。
   • 勞動力重建 (B)：這通常指的是宏觀層面的政策或計畫，旨在重建和提升整體勞動力素質，不特別針對身心障礙者。
   • 穩定就業力 (C)：這個詞彙較少見，通常指的是保持和提升員工的穩定就業能力，但不特別針對身心障礙者的支援措施。
   • 支持性就業 (D)：這是專門為身心障礙者設計的一種就業模式，通過提供專業評估、重新設計或安排職務流程、提供就業輔具、改善職場環境等方式，幫助他們順利進入職場並穩定就業。

2. 選項解釋：

   • 支持性就業 (D)：支持性就業是一種針對身心障礙者的就業支援模式，提供各種協助措施以確保他們能夠順利進入並穩定在職場。

3. 答案：

   • 正確答案為 (D) 支持性就業。