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技檢◆就業服務-乙級
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99年 - 99年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#67473
> 試題詳解
6.雇主甲為適用勞動基準法之事業單位,依就業服務法第46條第2項規定,向行政院勞工委員會申請,經其核發聘僱許可後,聘僱外籍勞工A為其從事製造工作。下列敘述何者正確?
(A)A不得參加勞工保險
(B)A不得參加就業保險
(C)甲應為A辦理提繳退休金
(D)A不得依勞資爭議處理法向直轄市或縣(市)主管機關申請調解勞資爭議。
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統計:
A(9), B(13), C(11), D(2), E(0) #1732894
詳解 (共 1 筆)
koushukei
B1 · 2020/10/10
#4309034
就業保險法 第 5 條 年滿十五歲以...
(共 267 字,隱藏中)
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89.雇主甲為適用勞動基準法之事業單位,依就業服務法第 46 條第 2 項規定向勞動部申請,經其 核發聘僱許可後,聘僱外籍勞工 A 為其從事製造工作。下列敘述何者正確? (A)A 不得參加勞工保險; (B)A 不得參加就業保險; (C)甲應為 A 辦理提繳退休金; (D)A 不得依勞資爭議處理法向直轄市或縣(市)主管機關申請調解勞資爭議。
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93.雇主甲為適用勞動基準法之事業單位,依就業服務法第 46 條第 2 項規定向勞動部申請,經其 核發聘僱許可後,聘僱外籍勞工 A 為其從事製造工作。下列敘述何者正確? (A)A 不得參加勞工保險; (B)A 不得參加就業保險; (C)甲應為 A 辦理提繳退休金; (D)A 不得依勞資爭議處理法向直轄市或縣(市)主管機關申請調解勞資爭議。
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7.雇主於勞動契約中,事先與受僱者約定,受僱者有懷孕之情事時,應行離職。依性別工作平等法第11條規定,該約定(A)有效(B)無效(C)得撤銷(D)得廢止。
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8.降低薪資所得稅可以透過「所得效果」與「替代效果」來影響勞動供給。下列對這兩種效果的說明有哪一項是錯誤的?(A)所得效果會使勞動供給減少(B)替代效果會使勞動供給增加(C)薪資所得越低者,替代效果越大(D)薪資所得越低者,替代效果越小。
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9.私立就業服務機構對求職者之個人資料,意圖營利且在未經求職者同意下任意提供與他人使用致生損害於求職者利益者,可處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣多少元以下之罰金?(A)三萬元(B)四萬元(C)六萬元(D)十二萬元。
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10.請問下列哪一項不是金融海嘯對我國就業市場的影響?(A)失業率上升(B)平均薪資減少(C)外勞僱用人數增加(D)缺工率降低。
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11.秘書及行政助理是屬於興趣測驗中的哪個類別?(A)工業生產(B)企業事務(C)銷售(D)個人服務。
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