6. 主管傾向對那些與自己的特質很相近的部屬給予較高的績效評分，而對那些與自己特質不 相近的部屬給予較低的評分。此種傾向為何種知覺偏誤？
(A)刻板印象；
(B)似己效果；
(C)月暈效果；
(D)對比效果。

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統計： A(163), B(5016), C(478), D(120), E(0) #1327651

詳解 (共 4 筆)

#1420509
月暈：以偏概全
刻板：以全概偏
66
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#1394888
盲點偏失:考評者因為自己某些缺點，而在考績時對受評人的同樣缺點不予理會或故意加以忽視。___應該是這個理論的換句話說吧…
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0
#1421303
假設相似(像我):個體因為不了解他人，而以相似的特質認為與自己雷同。
17
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#2368931
個體常將自己的偏好與價值觀投射於他人，並...
(共 31 字，隱藏中）
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