6. 依職業災害勞工保護法規定，下列何種情形，雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約？
(A) 醫療終止後，經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者
(B) 事業單位改組或轉讓，致事業單位消滅者
(C) 歇業或重大虧損者
(D) 因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營者

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統計： A(20), B(2), C(4), D(4), E(0) #2335937

109920189014

B2 · 2020/09/29

#4291623

職業災害勞工保護法第24條

非有下列情形之一者，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約：
一、歇業或重大虧損，報經主管機關核定。
二、職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定身心障礙不堪勝任
工作。
三、因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管
機關核定。