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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116301
> 試題詳解
60 勞資會議代表選派完成後,事業單位應將勞資會議代表及勞方 代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查;遞補、補選、改 派或調減時,亦同。
(A)20日。
(B)15日。
(C) 10日。
(D) 5日。
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統計:
A(0), B(15), C(1), D(0), E(0) #3146424
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7042195
1. 題目解析 本題涉及勞資會議代表的選...
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60. 勞資會議代表選派完成後,事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查;遞補、補選、改派或調減時,亦同。 (A)5日 (B)10日(C)15日 (D)20日
#2464277
60 勞資會議代表選派完成後,事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查;遞補、補選、改派或調減時,亦同。 (A)20日。 (B)15日。(C) 10日。 (D) 5日。
#2774430
60 勞資會議代表選派完成後,事業單位應將勞資會議代表及勞方代 表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查;遞補、補選、改派 或調減時,亦同。 (A)20 日。 (B)15 日。(C) 10 日。 (D) 5 日。
#2998092
53. 勞資會議代表選派完成後,事業單位應將勞資會議代表及勞方 代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查;遞補、補選、 改派或調減時,亦同。 (A)5 日。 (B)10 日。 (C)15 日。 (D)20 日。
#2998412
57. 勞資會議代表選派完成後 , 事業單位應將勞資會議代表及勞方代 表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查;遞補、補選、改派 或調減時,亦同。 (A) 20 日。 (B) 15 日。 (C) 10 日。 (D) 5 日。
#2998416
53. 勞資會議代表選派完成後,事業單位應將勞資會議代表及勞方 代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查;遞補、補選、改 派或調減時,亦同。 (A)5日。(B)10日。(C)15日。(D)20日。
#3146143
57. 勞資會議代表選派完成後,事業單位應將勞資會議代表及勞方 代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查;遞補、補選、改 派或調減時,亦同。 (A)20日。(B)15日。(C)10日。(D)5日。
#3146147
60勞資會議代表選派完成後,事業單位應將勞資會議代表及勞方代 表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查;遞補、補選、改派 或調減時,亦同。 (A)20 日。 (B)15 日。(C) 10 日。 (D) 5 日。
#3593856
61 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及 相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須 是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的 工會。
#3146425
62 什麼是「團體協約」? (A)是雇主或雇主團體與工會以約定勞動關係及相關事項為目的 所簽訂之書面契約。(B)公司內部的活動規定。(C)雇主與個別勞 工簽訂之書面契約。(D)勞工團體的內部協議。
#3146426
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