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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116297
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53. 勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方 代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改 派或調減時，亦同。
(A)5日。
(B)10日。
(C)15日。
(D)20日。
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B1 · 2025/11/07
#7042564
1. 題目解析 本題主要考察的是對於勞...
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60. 勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改派或調減時，亦同。 (A)5日 (B)10日(C)15日 (D)20日
#2464277
60 勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改派或調減時，亦同。 (A)20日。 (B)15日。(C) 10日。 (D) 5日。
#2774430
60 勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代 表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改派 或調減時，亦同。 (A)20 日。 (B)15 日。(C) 10 日。 (D) 5 日。
#2998092
53. 勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方 代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、 改派或調減時，亦同。 (A)5 日。 (B)10 日。 (C)15 日。 (D)20 日。
#2998412
57. 勞資會議代表選派完成後 ， 事業單位應將勞資會議代表及勞方代 表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改派 或調減時，亦同。 (A) 20 日。 (B) 15 日。 (C) 10 日。 (D) 5 日。
#2998416
57. 勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方 代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改 派或調減時，亦同。 (A)20日。(B)15日。(C)10日。(D)5日。
#3146147
60 勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方 代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改 派或調減時，亦同。 (A)20日。 (B)15日。(C) 10日。 (D) 5日。
#3146424
60勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代 表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改派 或調減時，亦同。 (A)20 日。 (B)15 日。(C) 10 日。 (D) 5 日。
#3593856
54. 勞資會議代表之任期為幾年，勞方代表連選得連任，資方代表連 派得連任？ (A)5年。(B)4年。(C)3年。(D)2年。
#3146144
55. 請問下列那一項有關勞資會議的規定是不正確的？ (A)事業單位女性勞工人數占勞工人數二分之一以上者，女性勞 工當選名額不得少於勞方應選出代表總額的三分之一。 (B)勞資會議由勞資雙方同數代表組成。 (C)事業單位分支機構人數在50人以上者，應分別舉辦勞資會 議。 (D)勞工年滿15歲有選舉勞資會議勞方代表之權。
#3146145
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