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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116299

科目：勞動知識王◆高中職 | 年份：112年 | 選擇題數：80 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：勞動知識王◆高中職

選擇題 (80)

1. 員工協助方案涵蓋之面向為何？ (A)工作(B)生活(C)健康(D)以上皆是。
2. 事業單位推動「員工協助方案」的好處是？ (A)提升職場安全。(B)增加工作生產力。(C)減少企業成本。 (D)以上皆是。
3. 有關臺中市員工無憂專線的敘述，下列何者正確？ (A)撥打員工無憂專線是需要付費的。(B)員工無憂專線電話 號碼是0800-666-160。(C)有精神疾病的人才需要撥打員工無 憂專線。(D)員工無憂專線沒有提供婚姻家庭諮詢服務。
4. 關於員工協助方案，下列何者正確？ (A)員工協助方案的英文簡稱為EAPs。(B)員工協助方案是企業透過系統化的專業服務，規劃方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題，塑造勞資雙贏。(C)員工協助方案源自於美國。(D)以上皆是。
5. 臺中市推動員工協助方案的服務措施，下列何者正確？ (A)提供本市勞工朋友員工無憂專線。(B)協助本市事業單位 辦理免費講座。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
6. 勞動部補助企業設置哺（集）乳室，最高補助金額為？ (A)30萬元。(B)2萬元。(C)1萬元。(D)10萬元。
7. 若雇主欲申請勞動部補助企業辦理托兒設施措施，以下哪個 月份不受理申請？ (A)1月。(B)2月。(C)5月。(D)6月。
8. 雇主與以下何種合法立案機構簽約，提供勞工托兒措施，但卻無法申請勞工局獎勵事業單位辦理勞工托兒措施？ (A)課後照顧服務中心。(B)補習班。(C)幼兒園。(D)托嬰中心。
9. 請問勞保投保人數需達幾人以上且登記設立於臺中市之事業 單位，才能申請勞工局獎勵事業單位辦理勞工托兒措施？ (A)10人。(B)20人。(C)50人。(D)100人。
10. 請問勞工局獎勵事業單位辦理勞工托兒措施，以下哪一項不 屬於勞工托兒措施？(A)哺集乳室。(B)與托育機構簽約。(C)員工旅遊。(D)實施彈 性上下班。
11. 請問下列哪一項目可以由職工福利金動支？ (A)工作制服。(B)公司尾牙餐費。(C)員工旅遊費用。(D)公司 建物修繕費。
12. 請問職工福利委員會的預算書何時要申報？ (A)年度終了前1個月內。(B)年度終了前2個月內。(C)年度 終了前3個月內。(D)以上皆非。
13. 請問職工福利金不可動支在下列哪一項？ (A)勞工保險費。(B)員工旅遊。(C)員工聚餐。(D)生日禮金。
14. 臺中市政府勞工局的福利促進科，其負責的職掌業務，下列何者為非? (A)辦理勞工福利。(B)職工福利委員會設立輔導。(C)勞動教 育。(D)文康休閒推廣辦理。
15. 請問職工福利委員會那些事項應申報? (A)每年度預算書。(B)每年度決算書。(C)每年度工作計畫書。 (D)以上皆是。
16. 支持性就業者的薪資，何者正確? (A)符合勞動法規規定。(B)低於基本工資。(C)按件計酬。(D)以上皆是。
17. 支持性就業的工作環境為? (A)開放式。(B)保護性。(C)封閉性。(D)以上皆是。
18. 關於支持性就業之敘述，出自何項法規？ (A)勞動基準法。(B)身心障礙者權益保障法。(C)就業服務法。 (D)性別工作平等法。
19. 提供支持性就業服務的專業人員為？ (A)志工。(B)就業服務員。(C)醫師。(D)老師。
20. 具有就業意願及就業能力，而不足以獨立在競爭性就業市場 工作之身心障礙者，應提供？ (A)一般性就業服務。(B)支持性就業服務。(C)庇護性就業服務。(D)以上皆是。
21. 智翔因職業災害導致脊髓損傷且必須使用輪椅行動，近日經治療及休養後即將重返職場，為協助智翔順利復職，公司可以運用職務再設計進行下列何項改善? (A)於馬桶旁加裝扶手。(B)將辦公大樓出入口處改善成斜坡道。(C)設置專屬無障礙停車空間。(D)以上皆是。
22. 阿彬是一名計程車司機，因車禍意外導致下肢障礙，為能繼 續工作，下列哪一項職務再設計改善方法是錯誤的? (A)控油門煞車輔助器。(B)方向盤控制輔具。(C)駕駛座座椅 改裝。(D)加裝遮陽簾。
23. 為協助輪椅使用者改善職場無障礙環境，下列敘述何者錯誤？ (A)於辦公大樓出入口處加裝斜坡板或改善成斜坡道。(B)將蹲式馬桶改善為坐式馬桶。(C)於電梯樓層按鈕旁加裝點字標示。(D)將職場內部之門檻剔除。
24. 曉萍為某公司僱用的視障員工，為協助曉萍從事文書處理工 作，公司可以運用職務再設計為她申請何項輔具? (A)助聽器。(B)電動輪椅。(C)放大鏡。(D)擴音電話。
25. 下列何者為身心障礙者職務再設計服務之對象? (A)在家賦閒者。(B)在學學生。(C)退休公務人員。(D)便利商 店的聽障員工。
26. 關於視力協助員敘述，下列何者錯誤? (A)視協員可以依視障者的工作需求，在書籍報讀、資料校對 及文件整理等協助排除工作障礙。(B)勞工局每年提供視障者 最高180小時的視力協助服務。(C)視協員可以協助視障者在外出開會時，提供交通陪同服務。(D)視協員可以完全替代視 障者工作職務，視障者僅須在旁休息即可。
27. 政府機關（構）及公營事業自行或委託辦理諮詢性電話服務工作，電話值機人數在十人以上者，除其他法規另有規定外，應 進用視覺功能障礙者達電話值機人數多少以上? (A)十分之一。(B)五分之一。(C)三分之一。(D)二分之一。
28. 大明為某公司進用的全盲客服人員，為協助大明就業，下列何者是勞工局可以運用的服務資源? (A)視力協助員。(B)手語翻譯員。(C)聽打服務員。(D)居家服務員。
29. 為協助視障者從事客服工作，下列改善方法何者正確? (A)所有電腦訊息均以文字呈現。(B)客服系統畫面設計單純。 (C)重要功能提供快捷鍵。(D)以上皆是。
30. 馨蓉是一名全盲的視覺障礙者，下個月準備參加勞工局辦理的視障客服人員職業訓練，有關課程教材的提供下列何者錯 誤? (A)圖片、流程圖等轉換成文字的敘述。(B)提供語音檔方便 馨蓉課後復習。(C)為馨蓉準備點字教材。(D)提供圖片檔方便瞭解。
31. 根據身心障礙者權益保障法規定，庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準不得低於下列那一項標準？ (A)基本工資。(B)勞工保險投保薪資。(C)進用單位與庇護性就業者之議定薪資。(D)依實際產能核算之薪資。
32. 有關庇護工場進用庇護員工，下列何者錯誤？ (A)應於庇護員工到職當日為其辦理勞工保險。(B)應簽定書面勞動契約並遵守勞動法規之規定。(C)庇護員工小明從每月 產能20%提升至70%與一般職場接近，但因為小明是目前工場內產能最好的員工，為了營運著想，不能讓他到一般職場就業。(D)庇護工場應依庇護員工個別障礙狀況提供適當就業 輔具協助提升工作效能。
33. 庇護工場成立需經地方政府哪一道程序，始可提供服務? (A)審核通過後核發許可證。(B)頒發獎狀。(C)口頭同意即可。 (D)可先成立待營運穩定後再向地方政府報備。
34. 居住在臺中市且具有身心障礙者身分之民眾想要進入庇護工場，可以到下列何處洽詢？ (A)臺中市政府勞工局身心障礙者職業重建服務中心。(B)臺 中就業服務中心。(C)勞工保險局。(D)臺中市政府社會局。
35. 關於庇護工場之敘述，下列何者正確？ (A)因為身障者工作及產能狀況不穩定，庇護工場提供餐食即可，不需要發給薪資。(B)一般公司行號只要有進用身心障礙員工，就可以成立庇護工場。(C)依法設立之庇護工場，需要經由當地主管機關發給許可證，方可提供服務。(D)庇護工場 不需要依照政府頒布的基本工資調漲幅度，調整庇護員工薪資。
36. 縣（市）政府推動身心障礙者職業訓練，辦理方式何者正確？ (A)由地方政府自行辦理。(B)委任或委託相關訓練單位辦 理。(C)由地方政府補助之身心障礙者職業訓練機構辦理。(D)以上皆是。
37. 有關身心障礙者職業訓練課程內容下列何者錯誤？ (A)訓練課程可分學科及術科課程類別。(B)在職訓練得另規 劃就業準備課程。(C)就業準備課程不得超過訓練時數20％。 (D)各職類班次之訓練期程，得依訓練職類之特性及招收學 員障別與程度彈性調整。
38. 有關身心障礙者在職訓練課程，訓練時數最高以多少小時為原則？ (A)沒有時數限制。(B)120小時。(C)240小時。(D)360小時。
39. 有關身心障礙者養成訓練課程，訓練時數最高以多少小時為原則？ (A)沒有時數限制。(B)360小時。(C)1000小時。(D)1600小時。
40. 有關身心障礙學員職業訓練生活津貼之複審、發放、查核及追繳等業務，由下列哪個單位負責？ (A)勞動部勞動力發展署。(B)縣、市政府。(C)勞動部勞動力發 展署所屬各分署。(D)訓練單位。
41. 以下哪些場所只能提供給視障者從事按摩工作？ (A)醫療機構。(B)民用航空站。(C)公園。(D)以上皆是。
42. 政府機關（構）及公營事業如有辦理諮詢性電話服務工作，電話服務人員在多少人以上應進用一定比例之視覺功能障礙者？ (A)5人。(B)10人。(C)15人。(D)20人。
43. 政府機關（構）及公營事業如有辦理諮詢性電話服務工作，電 話服務人員人數達10人以上者，應進用多少比例之視覺功能 障礙者？ (A)2分之1。(B)3分之1。(C)5分之1。(D)10分之1。
44. 視覺功能障礙者於選擇職業時，除了按摩師之外，還能選擇何種職業？ (A)律師。(B)電話客服人員。(C)醫師。(D)以上皆可。
45. 為協助視覺功能障礙學生在校生活與課業及職涯發展，下列哪所大學最早設有視障資源中心？ (A)臺灣大學。(B)東吳大學。(C)淡江大學。(D)嘉義大學。
46. 身心障礙者職業重建服務中心分佈在臺中巿那幾個行政區域？ (A)大甲區、西屯區。(B)西屯區、東區。(C)大雅區、東勢區。 (D)豐原區、中區。
47. 下列那一項是身心障礙者職業重建服務的就業模式: (A)一般性就業、支持性就業、庇護性就業。(B)自行就業。(C) 提供工作職缺。(D)電話問安。
48. 身心障礙者職業重建服務，為臺中市政府那一個局（處）的業務? (A)社會局。(B)民政局。(C)勞工局。(D)就業服務處。
49. 身心障礙者職業重建服務，服務年齡為下列何者？ (A)20-64歲。(B)15-64歲。(C)18-60歲。(D)15-60歲。
50. 下列何者是身心障礙者職業重建服務專業人員的職稱? (A)社工員。(B)教保員。(C)職業重建個案管理員。(D)職能治療師。
51. 下列何者不屬於身心障礙者職業重建服務專業人員？ (A)職業重建個案管理員。(B)職業輔導評量人員。(C)就業服務員。(D)社工員。
52. 身心障礙者職業重建服務，需要領有下列那一項證件才能享有此項服務。 (A)健保卡。(B)身分證。(C)學生證。(D)身心障礙手冊/證明。
53. 豐原區身心障礙者職業重建服務中心，服務地點下列何者為是? (A)陽明市政大樓。(B)臺灣大道巿政大樓。(C)豐原就服站。 (D)豐原區公所。
54. 至身心障礙者職業重建服務中心尋求就業協助，應具備哪些文件?(A)健保卡、身分證。(B)身心障礙手冊/證明、學生證。(C)身心 障礙手冊/證明、身分證。(D)身心障礙手冊/證明、健保卡。
55. 臺中市身心障礙者職業重建服務中心共設有幾個服務據點？ (A)一個。(B)二個。(C)三個。(D)四個。
56. 勞動基準法第59條所稱職災受領補償權，自得受領之日起， 因幾年不行使而消滅？ (A)一年。(B)二年。(C)三年。(D)四年。
57. 下列何者為不是職業災害保險內的給付項目？ (A)傷病給付。(B)失能給付。(C)死亡給付。(D)老年給付。
58. 依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害未認定前，勞工無法上班，應如何處理? (A)先請事假。(B)先請普通傷病假。(C)先請公傷病假。(D)先 予留職停薪。
59. 勞工對於自己是否罹患職業病有疑義時可由哪一科的醫生協助診斷? (A)職業醫學科。(B)骨科。(C)神經外科。(D)神經內科。
60. 勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作時，雇主應按其「」數 額予以補償，請問「」內何者正確？ (A)平均工資。(B)受傷當月半薪。(C)勞保投保薪資。(D)原領 工資。
61. 勞工因為工作時受傷，經醫師診斷須休養一段時間，勞工可 以向公司申請? (A)病假。(B)事假。(C)公傷假。(D)休假。
62. 有投保勞工職業災害保險的職災勞工，在不能工作期間，沒 有拿到原本的薪水，可以向勞工保險局申請哪一項職災給 付？ (A)失能給付。(B)傷病給付。(C)老年給付。(D)醫療給付。
63. 勞動基準法規定勞工發生職災而死亡時，雇主依規定應給予5 個月喪葬費及給予其遺屬40個月死亡補償，是按何種計算標 準給予? (A)基本工資。(B)原領工資。(C)最低月投保薪資。(D)平均工 資。
64. 勞工在橡膠工廠工作，因為長期暴露在含有化學物質苯的環境，而產生苯中毒，這種職業病是屬於: (A)人因性危害。(B)生物性危害。(C)化學性危害。(D)物理性危害。
65. 職災勞工受傷後，身體喪失部分功能，可依失能等級向勞保 局申請失能給付，失能等級分為幾級? (A)14級。(B)15級。(C)16級。(D)17級。
66. 因禽流感而必須進行撲殺雞、鴨的工作人員，因撲殺工作而感染禽流感病毒住院治療，這種職業病是屬於: (A)人因性危害。(B)生物性危害。(C)化學性危害。(D)物理性危害。
67. 「勞工職業災害保險及保護法」是111年什麼時候開始施行? (A)4月1日(B)5月1日(C)6月1日(D)7月1日
68. 義務機關(構)若未依規進用身心障礙者，會有什麼罰則? (A)繳納差額補助費5萬元。(B)繳納差額補助費10萬元。(C)繳納差額補助費依差額人數乘以每月基本工資計算。(D)沒有罰則。
69. 進用重度以上身心障礙者，每進用1人以幾人計算？ (A)4人。(B)1人。(C)2人。(D)3人。
70. 依身心障礙者權益保障法第38條規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在多少人以上，須進用身心障礙者?又其比率為何? (A)67人，1%。(B)50人，2%。(C)34人，3%。(D)沒有人數及 比率規定。
71. 義務機關(構)定額進用身心障礙者，員工總人數及進用身心障礙者人數，以每月何日計算? (A)1日。(B)2日。(C)15日。(D)30日。
72. 依身心障礙者權益保障法第38條規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在在多少人以上，須進用身心障礙者? 又其比率為何? (A)100人，1%。(B)34人，3%。(C)67人，1%。(D)沒有人數及 比率規定。
73. 依身心障礙者權益保障法第38條規定，某公司進用員工總人 數為134人，請問需進用多少名身心障礙者?(A)1名。(B)2名。 (C)3名。(D)4名。
74. 依身心障礙者權益保障法第38條規定，某公立學校進用員工 總人數為34人，請問需進用多少名身心障礙者?(A)1名。(B)2 名。(C)3名。(D)4名。
75. 臺中巿政府身心障礙職業重建服務行政管理中心的服務 電話? (A)04-22289111分機 35448(B)04-22810025(C)04-26221110(D)以上皆是
76. 臺中巿政府身心障礙職業重建服務第二區職重中心(豐原 陽明大樓)的服務電話?(A)04-22289111分機 36451(B)04-26221110(C))04-22810025(D)以上皆非
77. 職工福利委員會組成成員，下列何者為非?(A)勞方委員 (B)資方委員(C)當然委員(D)公司負責人。
78. 下列何者為職工福利金動支範圍及項目?(A)婚、喪、喜、 慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助(B)勞工 進修補助、子女教育獎助(C)文康活動、社團活動、休閒旅 遊、育樂設施(D)以上皆是。
79. 下列何者為職工福利金不可動支項目?(A)工作服(B)對社 福團體的捐助(C)委員出國考察(D)以上皆為不可動支項 目。
80. 職工福利金以現金方式發給職工，應以直接普遍為原則， 並不得超過當年度職工福利金收入總額的百分之幾? (A)15%(B)30%(C)40%(D)70%。

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