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114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞動權益 (勞動基準科)#131430
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60 小明是大學生,利用暑假在餐廳打工,若他在打工期間遭受到雇主不利的對待,可向哪個單位申訴?
(A)地方政府勞工局。
(B)地方法院。
(C)地檢署。
(D)立法院。
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統計:
A(18), B(0), C(0), D(0), E(0) #3595818
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/02
#6826138
1. 題目解析 此題目主要考察學生對於勞...
(共 782 字,隱藏中)
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61 小明是大學生,利用暑假在餐廳打工,若他在打工期間遭受到雇主不利的對待,可向哪個單位申訴? (A)地方政府勞工局(B)地方法院(C)地檢署(D)立法院
#2464553
60 小明是大學生,利用暑假在餐廳打工,若他在打工期間遭受到 雇主不利的對待,可向哪個單位申訴? (A)地方政府勞工局。(B)地方法院。(C)地檢署。(D)立法院。
#2998657
47.小明是大學生,利用暑假在餐廳打工,若他在打工期間遭 受到雇主不利的對待,可向哪個單位申訴? (A)地方政府勞工局。(B)地方法院。(C)地檢署。(D)立法院。
#2998820
47. 小明是大學生,利用暑假在餐廳打工,若他在打工期間遭受到雇主不利的對待,可向哪個單位申訴? (A)地方政府勞工局。(B)地方法院。(C)地檢署。(D)立法院。
#3146702
60 小明是大學生,利用暑假在餐廳打工,若他在打工期間遭受 到雇主不利的對待,可向哪個單位申訴? (A)地方政府勞工局。(B)地方法院。(C)地檢署。(D)立法院。
#3146895
61 勞工適用勞工退休金條例者,其資遣費最高以發給幾個月平均工資為限?(A)二十四個月。 (B)十二個月。 (C)十個月。(D)六個月。
#3595819
62 有關工資給付的原則,下列何者為非?(A)工資要全額、定期給付勞工。(B)工資由勞雇雙方議定之,可低於基本工資。(C)工資要直接給付勞工。(D)雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
#3595820
63 小華因感冒向公司請普通傷病假,普通傷病假一年內未超過三十日部份,雇主工資應如何發給? (A)全額發給。 (B)折半發給。 (C)由勞資雙方協商。 (D)因當日未提供勞務,得不發給。
#3595821
64 勞工受僱於雇主從事工作而獲致工資,下列何者屬於工資之範圍內? (A)每個月薪水。 (B)按日計酬所給予之現金。 (C)每個月績效獎金。 (D)以上皆是。
#3595822
65 何者不屬工資清冊應記載之項目?(A)勞工教育程度。(B)工資計算項目。(C)工資總額。(D)發放工資。
#3595823
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