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勞動知識王◆國中組
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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#91182
> 試題詳解
61 小明是大學生,利用暑假在餐廳打工,若他在打工期間遭受到雇主不利的對待,可向哪個單位申訴?
(A)地方政府勞工局
(B)地方法院
(C)地檢署
(D)立法院
答案:
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統計:
A(25), B(1), C(0), D(0), E(0) #2464553
詳解 (共 1 筆)
瑩瑩
B1 · 2020/11/22
#4391327
因為小明為勞工(超過16歲打工,權利受勞...
(共 48 字,隱藏中)
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60 小明是大學生,利用暑假在餐廳打工,若他在打工期間遭受到 雇主不利的對待,可向哪個單位申訴? (A)地方政府勞工局。(B)地方法院。(C)地檢署。(D)立法院。
#2998657
47.小明是大學生,利用暑假在餐廳打工,若他在打工期間遭 受到雇主不利的對待,可向哪個單位申訴? (A)地方政府勞工局。(B)地方法院。(C)地檢署。(D)立法院。
#2998820
47. 小明是大學生,利用暑假在餐廳打工,若他在打工期間遭受到雇主不利的對待,可向哪個單位申訴? (A)地方政府勞工局。(B)地方法院。(C)地檢署。(D)立法院。
#3146702
60 小明是大學生,利用暑假在餐廳打工,若他在打工期間遭受 到雇主不利的對待,可向哪個單位申訴? (A)地方政府勞工局。(B)地方法院。(C)地檢署。(D)立法院。
#3146895
60 小明是大學生,利用暑假在餐廳打工,若他在打工期間遭受到雇主不利的對待,可向哪個單位申訴? (A)地方政府勞工局。(B)地方法院。(C)地檢署。(D)立法院。
#3595818
62勞工適用勞工退休金條例者,其資遣費最高以發給幾個月平均工資為限? (A)十二個月(B)六個月(C)三個月(D)一個月
#2464554
63 小華因感冒向公司請普通傷病假,普通傷病假一年內未超過三十日部份,雇主工資應如何發給? (A)全額發給(B)折半發給(C)由勞資雙方協商(D)因當日未提供勞務,得不發給
#2464555
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#2464556
65 何者不屬工資清冊應記載之項目? (A)勞工教育程度(B)工資計算項目(C)工資總額(D)發放工資
#2464557
66 小華是今天剛來報到的工讀生,請問雇主與小華約定之工作時間及工資等勞動條件是否有適用勞動基準法? (A)有,相關工作時間及工資等勞動條件皆應符合勞基法規定 (B)沒有,相關工作時間及工資等勞動條件無須符合勞基法規定(C)部分適用,僅工資不可低於勞基法規定,其他如工作時間不受限制(D)部分適用,僅工作時間須符合勞基法規定,其他如工資可約定低於基本工資
#2464558
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