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技檢◆職業安全衛生管理-乙級
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114年 - 22200 職業安全衛生管理 乙級 工作項目 02:職業安全衛生計畫及管理 51-96(2025/10/31 更新)#132880
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60. 事業單位所訂安全衛生工作守則報請勞動檢查機構備查公告實施,其效力所及,下列敘述何者正確?
(A)效力不及於當初未表同意之勞工
(B)公告實施後,新受僱之勞工如不同意亦不受拘束
(C)已離職之勞工仍應遵行
(D)效力及於在職之全體勞工 。
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統計:
A(0), B(1), C(5), D(80), E(0) #3658882
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7046815
1. 題目解析 本題的核心在於理解事業單...
(共 757 字,隱藏中)
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46.事業単位所訂安全衛生工作守則報請勞動檢査機構備查公告實施,其效力所及,下列敘述何 者正確?(A)效力不及於當初未表同意之勞工(B)公告實施後,新受僱之勞工如不同意亦不受拘 束(C)已離職之勞工仍應遵行(D)效力及於在職之全體勞工。
#1819989
62.事業單位所訂安全衛生工作守則報請勞動檢查機構備查公告實施,其效力 所及,下列敘述何者正確? (A)效力不及於當初未表同意之勞工 (B)公告實 施後,新受僱之勞工如不同意亦不受拘束 (C)已離職之勞工仍應遵行 (D)效 力及於在職之全體勞工 。
#2179420
6.事業單位所訂安全衛生工作守則報請勞動檢查機構備查公告實施,其效力所 及,下列敘述何者正確?(A)效力不及於當初未表同意之勞工(B)公告實施後新 受僱之勞工如不同意亦不受拘束(C)已離職之勞工仍應遵行(D)效力及於在職 之全體勞工。
#2452006
6. 事業單位所訂安全衛生工作守則報請勞動檢查機構備查公告實施,其效力所及,下列敘述何者正確?(A)效力不及於當初未表同意之勞工 (B)公告實施後,新受僱之勞工如不同意亦不受拘束 (C)已離職之勞工仍應遵行 (D)效力及於在職之全體勞工。
#2875188
60. 事業單位所訂安全衛生工作守則報請勞動檢查機構備查公告實施,其效力所及,下列敘述何者正確? (A)效力不及於當初未表同意之勞工 (B)公告實施後,新受僱之勞工如不同意亦不受拘束 (C)已離職之勞工仍應遵行 (D)效力及於在職之全體勞工 。
#3422285
10.事業單位所訂安全衛生工作守則報請檢查機構備查公告實施,其效力所及,下列何者爲正確? (A)效力不及於當初未表同意之勞工(B)公告實施後,新受僱之勞工如不同意亦不受拘束(C)已離 職之勞工仍應遵行(D)效力及於在職之全體勞工。 .
#705955
61. 依職業安全衛生法施行細則規定,安全衛生工作守則之內容應依下列那一事項擬定之? (A)事業之經營方針 (B)勞工學歷 (C)教育及訓練 (D)勞工體能狀態 。
#3658883
62. 依職業安全衛生法施行細則規定,會同訂定安全衛生工作守則及參與實施職業災害調查分析之勞工代表的推派或推選,依優先順序,其第一優先為下列何者? (A)由勞資會議之勞方代表推選 (B)由工會推派 (C)由全體員工推選 (D)由雇主派任 。
#3658884
63. 工作安全分析要辨識作業中潛在的危害,下列何者非危害的根源? (A)訓練 (B)方法 (C)人員 (D)材料 。
#3658885
64. 危害的種類中下列何者為物理性危害? (A)火災、爆炸 (B)機械性傷害 (C)病菌感染 (D)過度疲勞 。
#3658886
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