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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫
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61、 于计量模型分析法,说法正确的是()
(A) 属于人员需求分析方法中的计算机模拟法
(B) 用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩
(C) 他是根据数学中的显着性模型构建原理对人力资源进行预测的方法
(D) 首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素,一般是时间因素
企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
-
93 年 - 2004年11月二级企业人力资源管理师真题#13503
答案:
B
難度:
計算中
-1
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61、于计量模型分析法,说法正确的是() (A)属于人员需求分析方法中的计算机..-阿摩線上測驗