61.工作說明書、組織規程等係指組織的那種次級系統？
(A)目標
(B)技術
(C)結構
(D)管理

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統計： A(102), B(388), C(2602), D(1014), E(1) #129284

詳解 (共 6 筆)

#113959

依系統理論學者卡斯特（Kast）與羅森威（Rosenzweig）所著之『組織與管理』一書之論述，其認為組織包括五個次級系統：

(一) 結構的次級系統：係指組織中人員權責分配、上下與平行關係的正式化說明。例如：組織規章、工作說明書。

(二) 技術的次級系統：係指組織要能達成目的，必須有效的運用各種技術與知識來進行其日常生活。例如：輸入與輸出的問題。

(三) 心理社會的次級系統：係指個人對個人、團體對團體或個人對團體的交互行為。

(四) 目標與價值的次級系統：係指考慮到組織對社會的貢獻，應符合社會的需求。

(五) 管理的次級系統：此一系統貫穿整個系統，其主要的作用是整合、協調、設計與控制。

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#1232694
瞎掰記憶法：
結構：權責劃分
技術：知識運用
心理社會：社交關係
目標與價值：貢獻性
管理：整合、協調與控制
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#131874

哎哎哎..

只背口訣是不夠...營養..

結技心目管.....>>>>!!!!?????

該再加加油囉..

 

感謝1F的熱心...再次熟悉一下課文...

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#114995

樓上專業 感謝回答
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#122932
感謝m(_ _)m
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#445575
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