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61.職能治療部門主管察覺某治療師有習慣性遲到的情況，其初期處理的方式，下列何者最適切？
(A)一出現此行為時，就要嚴加處罰（如考績不佳、扣薪水），才能預防再犯
(B)明確告知部門規範，並說明清楚，日後無法達到規範標準時的結果
(C)採取主管與治療師合作的模式，修改部門內遲到認定標準
(D)遲到不是太嚴重的事情，溫和告知其要少遲到即可
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統計： A(1), B(76), C(4), D(1), E(0) #3488569
統計： A(1), B(76), C(4), D(1), E(0) #3488569
詳解 (共 1 筆)
無情的考試機器（來還願 希望可以用淺顯的方式說明自己會的題目 錯誤請跟我說）
#6564132
61.職能治療部門主管察覺某治療師有習慣性遲到的情況，其初期處理的方式，下列何者最適切？
(A) 一出現此行為時，就要嚴加處罰（如考績不佳、扣薪水），才能預防再犯--一開始就處罰太狠了，通常不會這樣
(B) 明確告知部門規範，並說明清楚，日後無法達到規範標準時的結果
(C) 採取主管與治療師合作的模式，修改部門內遲到認定標準--不應該是規則去符合人的需求，而是人應該要遵守規則
(D) 遲到不是太嚴重的事情，溫和告知其要少遲到即可--都不處理，以後大家都不會準時上班
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