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教甄◆特殊教育專業題庫下載題庫

上一題
下列何種情形屬於變動比率增強行為？
(A)工作滿120 小時，時薪調漲15 元。
(B)每天上BBS 站看看有沒有新消息。
(C)每晚九點收垃圾，今天沒倒，就要等明天了。
(D)晚上九點之後至打烊，麵包打85 折。

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
Ming-Fong Hon 高一下 (2012/04/19)
增強的分配方式有「連續增強」與「間歇增強」之分。「間歇增強」又分為「比率分配」與「時距分配」，各有「固定」與「變動」二類。固定的「比率分配」如：按件計酬，或是每上一課休息十分鐘。變動的「比率分配」如：吃角子老虎，或是推銷員的售出商品。例如:老師發問，學生按次序輪流回答，是固定的「比率分配」。若以抽籤方式回答，則是變動的「比率分配」，效果較好。固定的「時距分配.....觀看完整全文，請先登入
3F
詹雯子 小五下 (2012/05/17)
(A)固定比率增強
(C)固定時距增強
(D)固定時距增強

我給(A)(C)(D)的增強分類 對嗎
4F
要加油，你也會考上！ 高一下 (2013/08/25)

Terry Hsu 高三下 (2012/04/27 20:12):讚4人讚!

1、固定時距式增強：固定時間下，對行為進行增強。例如：段考。

2、變動時距式增強：不固定的時間下，對行為進行增強。例如：抽考。

3、固定比率式增強：固定比率下，對行為進行增強。例如：按件計酬宅急便。

4、變動比率式增強：不固定比率下，對行為進行增強。例如：賭博、樂透→不固定的正確反應次數


下列何種情形屬於變動比率增強行為？ (A)工作滿120 小時，時薪調漲15 元..-阿摩線上測驗