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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫下載題庫

上一題
62、对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般,考评者仍然会绘出较高的评分。这种误差被称为是考评的( )。
(A)相似偏差
(B)后继效应
(C)对比偏差
(D)晕轮效应


62、对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的..-阿摩線上測驗