62 有關工資給付的原則，下列何者為非? (A)工資要全額、定期給付勞工。 (B)工資由勞雇雙方議定之，可低於基本工資。 (C)工資要直接給付勞工。 (D)雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

59 有關勞動基準法所規範的工資給付原則說明，下列何者正確？ (A)工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給一次；按件計酬者亦同。 (B)工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明全部以實物給付之。 (C)雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。 (D)工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或由勞方之直系親屬代領者，不在此限。