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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 601-650#91654
> 試題詳解
複選題
629. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間?
(A)實行 輪班制
(B)工作有連續性
(C)工作有緊急性
(D)雇主需求性 。
答案:
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統計:
A(42), B(49), C(51), D(8), E(0) #2477717
詳解 (共 1 筆)
alton
B1 · 2021/02/25
#4561897
第34條 勞工工作採輪班制者,其工作班...
(共 194 字,隱藏中)
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複選題647.依勞動基準法規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間?(A)實行輪班制(B)工作有連續性(C)工作有緊急性(D)雇主需求性。
#1733318
複選題713.依勞動基準法規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間?(A)實行輪班制(B)工作有連續性(C)工作有緊急性(D)雇主需求性。
#3532806
10.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情 形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間,以下何者為非? (A) 實行輪班制; (B) 工作有連續性; (C) 工作有緊急性; (D) 雇主需求性。
#3177729
6.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者, 雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間,以下何者為非? (A) 實行輪班制; (B) 工作有連續性; (C) 工作有緊急性; (D) 雇主需求性。
#3176740
複選題719. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。 但有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間? (A)實行輪班制 (B)工作有連續性 (C)工作有緊急性 (D)雇主需求性 。
#3020675
複選題73. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇 主得在工作時間內,另行調配其休息時間?(A)工作有緊急性(B)實行輪班制(C)工作有連續性(D)雇主 需求性。
#3017951
8.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇 主得在工作時間內,另行調配其休息時間,以下何者為非? (A) 實行輪班制; (B) 工作有連續性; (C) 工作有緊急性; (D) 雇主需求性。
#2936022
複選題596. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但 有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間? (A)實 行輪班制 (B)工作有連續性 (C)工作有緊急性 (D)雇主需求性 。
#2863862
複選題67. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇 主得在工作時間內,另行調配其休息時間?(A)工作有連續性(B)雇主需求性(C)工作有緊急性(D)實行 輪班制。
#2835609
複選題66. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇主 得在工作時間內,另行調配其休息時間?(A)工作有緊急性(B)實行輪班制(C)工作有連續性(D)雇主需求 性。
#2097650
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