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57.學者格林里夫（R. K. Greenleaf）認為當組織領導者能夠基於服務第一之理念，重視組織成員需求、激發成員最佳狀態並強化組織凝聚力。他將這種領導模式稱之為：
(A)轉化領導；
(B)道德領導；
(C)僕人領導；
(D)權變領導。

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難度： 適中

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	鄭孟琳高一下 (2016/08/15) 依格林里夫的看法，僕人領導是一種實用的哲學，它支撐個人選擇服務第一，然後引導個人擴大其服務到其他個人和機構。僕人領袖不一定具備正式領導職權，但具有激勵合作、信任、傾聽、授權和倫理等特徵。因此一位領導者具備僕.....看完整詳解檢舉

蔡筱七國三下 (2014/09/05)
基於服務第一...僕人

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