64 下列有關官僚理論(Bureaucracy)敘述何者錯誤?
(A)是古典組織學之父韋伯發展之理論
(B)乃是機構中「合理合法的權威」
(C)是一種惡質的管理模式
(D)強調制度凌駕於人的因素
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統計: A(135), B(233), C(1470), D(184), E(0) #1558054
統計: A(135), B(233), C(1470), D(184), E(0) #1558054
詳解 (共 2 筆)
#2909024
古典時期:泰勒(科學管理)、費堯(管理程序)、韋伯(官僚組織),主要為標準化,著重在工作的方法。
新古典時期:梅堯(人群關係)、馬斯洛、麥克葛雷格(激勵與動機),著重於人性化,重視員工的心理層面。
新近時期:柏塔蘭非(系統理論)、費德勒(權變)、威廉·大內(Z理論),開放性系統,改善前兩個時期的缺點。
官僚理論著重在工作方面,所以管理方法以權威、制度為主,但掌權者並沒有無限的權力,員工的薪資福利按職位給予,並且給予有保障的聘用,因此並不是惡質的管理模式。
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