試題詳解

試卷：95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

67、需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是（）
(A)岗位排列法
(B)岗位分类法
(C)要素比较法
(D)要素计点法

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