試題詳解

試卷：95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

74、弹性福利制度指在一定范围和价值内可由员工自行选择福利项目，其最明显缺陷是（）
(A) 福利成本难以控制
(B)投入足够的激励性
(C)不利于吸引和稳定人才
(D)管理难度大，可执行性比较差

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