試題詳解

試卷：95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

78、由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。
(A) 平等原则
(B)就高不就低原则
(C)双方协商原则
(D)就低不就高原则

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