1.根據 Daft 的觀點,下列何者不是成功變革的關鍵要素? (A)控制 (B..-阿摩線上測驗
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9F 112郵局一定上榜!!! 高二下 (2023/07/06)
學者Daft & Wan提出了五個成功變革的因素,分別論述如下:
1. 想法(Ideas):如果沒有新想法,組織很難維持一定的競爭力。
2. 需求(Need):實際與期望績效產生差距,就產生組織變革的需求。
3. 採用(Adoption):組織的決策者接受建議或想法時,採用過程就為產生變革。
4. 執行(Implementation):組織成員採用新想法或技術時,執行便會產生
5. 資源(Resources):變革需要時間與資源來支援,並需要時間來觀察。 |
10F 112郵局一定上榜!!! 高二下 (2023/07/13)
每日一企管
學者Daft & Wan提出了五個成功變革的因素,分別論述如下:
1. 想法(Ideas):如果沒有新想法,組織很難維持一定的競爭力。
2. 需求(Need):實際與期望績效產生差距,就產生組織變革的需求。
3. 採用(Adoption):組織的決策者接受建議或想法時,採用過程就為產生變革。
4. 執行(Implementation):組織成員採用新想法或技術時,執行便會產生
5. 資源(Resources):變革需要時間與資源來支援,並需要時間來觀察。
口訣: 採購需十隻 ( 採納、購想、需求、實施、資源 )
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