【已刪除】45.組織發展(Organizational Development)係以行為科學改善成員的學習態度、信念、價值觀等，使成員行為符合組織期待的過程，請問下列何者不是組織發展的技術？
(A)組織映像法
(B)程序諮商
(C)角色扮演
(D)管理方格訓練
(E)送分

答案：登入後觀看
難度： 非常困難

	3F 小P 國一上 (2015/08/16) 可以請問高手，不對在那裡？檢舉
	4F 菜毛毛高二上 (2016/05/17) 全部都是對的檢舉
	5F 吉霸昏（112國營企管兼職大二下 (2023/08/09) 組織發展：利用行為科學，系統性改變組織成員的態度、行為，以及增進成員與組織之間關係。 1.敏感度訓練非結構性團體互動方式，改變個人行為的方法 2.調查回饋透過問卷 3.程序諮詢外部顧問協助 4.團隊建立了解彼此想法 5.團際發展不同團隊的互動 6.優能探尋看優點 7.組織鏡像法 8.組織面質會議 9.第三方介入 8-31 檢舉

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