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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116301
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69 依團體協約法之規定,一方對於他方提出合理適當之協商內容、 時間、地點及進行方式,不得拒絕進行協商,稱之:
(A)和平協商。
(B)公平協商。
(C)誠信協商。
(D)義務協商。
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統計:
A(0), B(0), C(16), D(0), E(0) #3146433
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7042187
1. 題目解析 這道題目涉及的是團體協...
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6 依團體協約法之規定,一方對於他方提出合理適當之協商內容、時間、地點及進行方式,不得拒絕進行 協商,稱之: (A)和平協商 (B)公平協商 (C)合理協商 (D)誠信協商
#1090137
69 依團體協約法之規定,一方對於他方提出合理適當之協商內容、時間、地點及進行方式,不得拒絕進行協商,稱之: (A)和平協商。(B)公平協商。(C)誠信協商。(D)合理協商。
#2774439
69 依團體協約法之規定,一方對於他方提出合理適當之協商內容、 時間、地點及進行方式,不得拒絕進行協商,稱之: (A)和平協商。(B)公平協商。(C)誠信協商。(D)合理協商。
#2998101
69 依團體協約法之規定,一方對於他方提出合理適當之協商內容、 時間、地點及進行方式,不得拒絕進行協商,稱之: (A)公正協商。(B)公平協商。(C)誠信協商。(D)信用協商。
#3593865
70 請問下列何者不屬勞動三法之範圍? (A) 勞動基準法 (B) 勞資爭議處理法 (C) 工會法 (D) 團體協約法
#3146434
71 團體協約內不得有下列何種約定? (A) 雇主僱用勞工,以一定工會之會員為限 (B) 工會之組織、運作、活動等 (C) 關於資遣、退休的條件 (D) 限制雇主採用機器型號
#3146435
72 依大量解僱勞工保護法之規定,經法院核定之協議書,以給付金 錢或其他代替物或有價證券之一定數量為標的者,其協議書得 為何者? (A)判決。(B)裁定。 (C)命令。 (D)執行名義。
#3146436
73 大量解僱勞工保護法第9條所稱股東係指佔原事業單位一半以 上股權之股東持有新公司百分之多少以上股權? (A) 百分之三十。 (B) 百分之四十。 (C) 百分之五十。(D) 百分之 六十。
#3146437
74 依大量解僱勞工保護法規定,協商委員會協議成立時,應作成協 議書,並由協商委員簽名或蓋章。主管機關得於協議成立之日起 幾日內,將協議書送請管轄法院審核。 ? (A)5日。 (B)7日。 (C)10日。(D)15日。
#3146438
75 以下何者為大量勞工解僱保護法禁止出國之對象? (A)無限公司之執行業務股東。 (B)股份有限公司之董事長。 (C) 獨資者之出資人。 (D)以上皆是。
#3146439
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