試題詳解

試卷：95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

69、员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，员工的薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫( )。
(A)能力工资制
(B)组合工资制
(C)工作工资制
(D)绩效工资制

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