試題詳解

試卷：94年 - 2005年11月二级企业人力资源管理师真题#13501 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：94年 - 2005年11月二级企业人力资源管理师真题#13501

年份：94年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

69、（）属于结果导向型评价方法。
(A)直接指标法
(B)关键事件法
(C)行为定位法
(D)加权选择量表法

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