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7 下列何者不屬於從微視觀點從事人力需求預測的方法？
(A)動時研究
(B)業務審查
(C)人力結構分析法
(D)工作抽樣法

答案：登入後觀看
難度： 困難

最佳解!
	亮晶晶國一下 (2012/01/08) 參考資料:蔡良文<人事行政學----現行考銓制度> 人力需求預測的主要方法: 1.總體觀點:.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	3F Ya-lin Chuang 小六上 (2013/01/09) 是很難能知道資料來源的題目呢，謝謝提供！檢舉
	4F 我愛阿摩，阿摩愛我 (2014/06/26) 這題要把行政學的東西拿來用... 檢舉

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