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鐵路◆勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)
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113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第9階-事務員-人力資源:勞動基準法概要#137195
> 試題詳解
7 勞工名卡保存期限為何?
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)五年
答案:
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統計:
A(0), B(2), C(1), D(8), E(0) #3810679
私人筆記 (共 1 筆)
恩尼斯
2026/02/05
私人筆記#7806505
未解鎖
根據《勞動基準法》第7條,雇主應置備勞工...
(共 291 字,隱藏中)
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1 關於勞動基準法的性質,下列敘述何者錯誤? (A)具有公法的性質 (B)規定內容有代替性或補充性 (C)勞資雙方可自由約定低於最低標準 (D)為強制性法律
#3810673
2 下列何者不屬於勞動基準法的積極目的? (A)保障勞工權益 (B)加強勞雇關係 (C)促進社會與經濟發展 (D)減少勞工工作時間
#3810674
3 關於勞動基準法的效力範圍,下列敘述何者錯誤? (A)適用於本國領域內的勞雇關係 (B)包括領域外的我國船艦或航空機 (C)本國勞工在國外工作一律適用 (D)不論國籍,凡有勞雇關係即適用
#3810675
4 勞動基準法對下列何種事項無效力? (A)工資給付 (B)工作時間 (C)私人間買賣行為 (D)職業災害補償
#3810676
5 關於勞動基準法與其他法律的關係,下列何者正確? (A) 一律不適用其他法律 (B) 完全排除民法適用 (C) 得適用其他法律補充規定 (D) 僅適用特別規定
#3810677
6 下列何者不是勞工名卡應記載事項? (A)姓名 (B)教育程度 (C)政治傾向 (D)婚姻狀況
#3810678
8 關於主管機關的敘述,何者錯誤? (A)中央為勞動部 (B)直轄市為直轄市政府 (C)縣(市)為縣(市)政府 (D)鄉鎮市公所為基層主管機關
#3810680
9 勞動基準法對於「勞工」的定義,主要著重於下列何者? (A)工作內容 (B)僱傭關係 (C)年齡限制 (D)工作地點
#3810681
複選題10 依勞動基準法規定,下列何種情形雇主得不經預告終止勞動契約? (A)勞工曠工三日 (B)勞工違反工作規則 (C)勞工對雇主實施暴行或重大侮辱之行為 (D)勞工工作能力不足
#3810682
複選題11 關於試用期間之規定,下列何者錯誤? (A)試用期間計入工作年資 (B)試用期間不得超過 3 個月 (C)試用期間不得低於基本工資 (D)試用期間不受勞動基準法保障
#3810683
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