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鐵路◆勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)
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113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第9階-事務員-人力資源:勞動基準法概要#137195
> 試題詳解
7 勞工名卡保存期限為何?
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)五年
答案:
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統計:
A(0), B(2), C(1), D(22), E(0) #3810679
私人筆記 (共 1 筆)
恩尼斯
2026/02/05
私人筆記#7806505
未解鎖
根據《勞動基準法》第7條,雇主應置備勞工...
(共 291 字,隱藏中)
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8 關於主管機關的敘述,何者錯誤? (A)中央為勞動部 (B)直轄市為直轄市政府 (C)縣(市)為縣(市)政府 (D)鄉鎮市公所為基層主管機關
#3810680
9 勞動基準法對於「勞工」的定義,主要著重於下列何者? (A)工作內容 (B)僱傭關係 (C)年齡限制 (D)工作地點
#3810681
複選題10 依勞動基準法規定,下列何種情形雇主得不經預告終止勞動契約? (A)勞工曠工三日 (B)勞工違反工作規則 (C)勞工對雇主實施暴行或重大侮辱之行為 (D)勞工工作能力不足
#3810682
複選題11 關於試用期間之規定,下列何者錯誤? (A)試用期間計入工作年資 (B)試用期間不得超過 3 個月 (C)試用期間不得低於基本工資 (D)試用期間不受勞動基準法保障
#3810683
12 關於最低服務年限之約定,下列何者錯誤? (A)應有合理補償 (B)須有專業培訓 (C)得約定違約金 (D)無須考量市場狀況
#3810684
13 根據勞動基準法第 29 條規定,事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,應給與 勞工何種給付? (A) 退休金 (B) 資遣費 (C) 獎金或分配紅利 (D) 加班費
#3810685
14 關於工資優先受償權,下列何者錯誤? (A)工資債權與地價稅具有相同受償順位 (B)僅限於最近 6 個月內之工資 (C)包含退休金及資遣費 (D)於雇主宣告破產時自動喪失效力
#3810686
15 雇主給付工資時應備置何種文件? (A)勞工名冊 (B)工資清冊 (C)出勤記錄 (D)工作規則
#3810687
16 雇主不依規定給付工資時,主管機關得如何處理? (A)限期令其給付,屆期未給付者得依勞基法處以罰鍰 (B)直接判處有期徒刑 (C)勒令停業 (D)吊銷營業執照
#3810688
17 根據勞動基準法規定,每日正常工作時數不得超過幾小時? (A) 6 小時 (B) 7 小時 (C) 8 小時 (D) 9 小時
#3810689
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