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上一題
7 在雙因子理論中,下列何者使員工展現高積極度以及完成自己的工作?
(A)責任與認同感
(B)高薪資
(C)人際關係
(D)公司政策


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joy 大一下 (2018/02/10)
激勵因子(內在):沒有不會怎樣,但如果有,可以激勵員工。例如:成就感、賞識、責任、成長等。保健因子(.....觀看完整全文,請先登入
7F
Zeng Zeon 國二下 (2018/06/08)

       所以說跟你們這些企業...



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8F
straightforwa 大二下 (2019/12/12)

激勵理論中的雙因理論


激勵因子:能滿足自我實現的因素 。

                例如:成就感、認同感、升遷、成長

保健因子:存在時不會不滿足,而不存在時會讓員工不滿。

                例如:工作環境、薪水、勞健保、地位、安全

9F
我讀書少,你不要騙我 小一下 (2020/05/27)

我本想這麼大聲斥責他,但錢實在是太多了

話說我覺得B其實很矛盾

總覺得

符合工作的平均薪資是保健因子

高薪資是激勵因子

7 在雙因子理論中,下列何者使員工展現高積極度以及完成自己的工作? (A)責任..-阿摩線上測驗