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試題詳解

試卷：113年 - 113 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題：行政學概要#119795 | 科目：台電◆行政學概要

試卷資訊

試卷名稱：113年 - 113 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題：行政學概要#119795

年份：113年

科目：台電◆行政學概要

7. 哈理生(Albert Harrison)根據組織決策過程的特性，將組織文化分為 4 類，其中「強調競爭，崇尚弱肉強食」係屬下列何種組織文化？
(A)人員取向
(B)權力取向
(C)工作取向
(D)角色取向
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