7. 根據赫塞與布蘭察德情境領導理論，若一位領導者會因為部屬能力仍有不足而自行做決策，但仍會傾聽部屬的感受與意見，並提供部屬明確的任務指導與動機上的支持，此領導者的領導風格為: (A) 教導型領導(telling) (B) 推銷型領導(selling) (C) 參與型領導(participating) (D) 授權型領導(delegating)