(有)效度 衡量工具(方法)與目的是否有關聯性
(可)信度 衡量相同事物是否有一致性
信度→評量結果一致性
效度→評量方法適合性
信度 :填寫者回答的是否妥當如 問卷問性別兩次,但是填寫人兩次都答不一樣,代表該問卷信度不高效度:該問卷是否有問到目標如apple手機詢問顧客喜歡的鞋款,效度不高
52.在進行績效評估時,若績效評估結果能實際反應工作要求與工作成果時,稱為此績效..-阿摩線上測驗