指支參成
51.路徑-目標理論對於領導提出四種領導方式,其中強調領導者在領導部屬時,對部屬有信心,會為部 屬設計具有挑戰性的目標。此類的領導方式稱為: (A)支持型領導 (B)指揮型領導 (C)成就型領導 (D)參與型領導
信心-成就型~
路徑-目標理論對於領導提出四種領導方式,其中強調領導者在領導部屬時,對部屬有信心(勢必部屬本身也是盡責的,所以是C成就型,非D參與型),會為部 屬設計具有挑戰性的目標。此類的領導方式稱為:
51.路徑-目標理論對於領導提出四種領導方式,其中強調領導者在領導部屬時,對部屬..-阿摩線上測驗