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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
51.路徑-目標理論對於領導提出四種領導方式，其中強調領導者在領導部屬時，對部屬有信心，會為部 屬設計具有挑戰性的目標。此類的領導方式稱為：
(A)支持型領導
(B)指揮型領導
(C)成就型領導
(D)參與型領導

答案：C
難度： 簡單
最佳解!
Teresa Tian 小六下 (2015/04/28)
House and Mitchell將領導者方式分為下述 一.指導型領導 讓部屬了解主管期望,清楚安排工作程序,完整提示任務內容 二.支援型領導 關切部屬的心理,重視部屬的親近程度.....看完整詳解
8F
得榮 郵局已上榜謝謝大家 研一上 (2020/10/15)

指支參成

9F
呂秉澔 小六下 (2021/06/01)

51.路徑-目標理論對於領導提出四種領導方式，其中強調領導者在領導部屬時，對部屬有信心，會為部 屬設計具有挑戰性的目標。此類的領導方式稱為： (A)支持型領導 (B)指揮型領導 (C)成就型領導 (D)參與型領導

信心-成就型~

10F
目標平均85up 大二下 (2022/02/25)

路徑-目標理論對於領導提出四種領導方式，其中強調領導者在領導部屬時，對部屬有信心(勢必部屬本身也是盡責的，所以是Ｃ成就型，非Ｄ參與型)，會為部 屬設計具有挑戰性的目標。此類的領導方式稱為：


51.路徑-目標理論對於領導提出四種領導方式，其中強調領導者在領導部屬時，對部屬..-阿摩線上測驗