初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

名　　稱：勞工退休金條例  

修正日期：民國 108 年 05 月 15 日

第 12 條 

勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或職業災害勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時，其（Ａ、Ｃ）資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；（Ｂ、Ｃ）最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第十七條之規定。

依前項規定計算之（Ｄ）資遣費，應於終止勞動契約後三十日內發給。

選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費與退休金依同法第十七條、第五十五條及第八十四條之二規定發給。