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技檢◆就業服務-乙級
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106年 - 106年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#60920
> 試題詳解
71.依勞動基準法規定,勞工有違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主應自知悉其情形之日起,至遲幾日內,得不經預告終止契約?
(A)10日
(B)20日
(C)30日
(D)40日。
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統計:
A(80), B(9), C(179), D(0), E(0) #1558794
詳解 (共 2 筆)
小吳
B2 · 2017/06/01
#2239065
依據勞動基準法 第12條勞工有左列情形...
(共 299 字,隱藏中)
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Gavin老師
B1 · 2017/04/10
#2059561
勞動基準法 第 12 條勞工有左列情形之...
(共 290 字,隱藏中)
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31.依勞動基準法規定,勞工有違反勞動契約或工作規則,情 節重大者,雇主應自知悉其情形之日起,至遲幾日內,得 不經預告終止契約? (A)10日。(B)20日。(C)30日。(D)40日。
#2998804
31. 依勞動基準法規定,勞工有違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主應自知悉其情形之日起,至遲幾日內,得不經預告終止契約? (A)10日。(B)20日。(C)30日。(D)40日。
#3146686
6.依勞動基準法規定,勞工有違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主應自知悉其情形之日 起,至遲幾日內,得不經預告終止契約? (A)10 日;(B)20 日;(C)30 日;(D)40 日。
#3176215
7.依勞動基準法規定,勞工有違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主應自知悉其情形之日 起,至遲幾日內,得不經預告終止契約? (A)10 日;(B)20 日;(C)30 日;(D)40 日。
#3176641
7.依勞動基準法規定,勞工有違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主應自知悉其情形之日 起,至遲幾日內,得不經預告終止契約 ? (A)10 日; (B)20 日;(C)30 日;(D)40 日。
#3176741
7.依勞動基準法規定,勞工有違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主應自知悉其情形之日起, 至遲幾日內,得不經預告終止契約? (A)10 日; (B)20 日;(C)30 日;(D)40 日。
#3178504
6.依勞動基準法規定,勞工有違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主應自知悉其情形之日起,至遲幾日內,得不經預告終止契約? (A)10 日 (B)20 日(C)30 日(D)40 日。
#3179360
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#1558797
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