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技檢◆ 職業衛生管理-甲級
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114年 - 22100 職業衛生管理 甲級 工作項目 01:職業安全衛生相關法規 51-100(2025/10/31 更新)#132904
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71. 依職業安全衛生法規定,事業單位以其事業招人承攬時,應於事前告知承攬人之相關事項,不包括下列何者?
(A)工作場所可能之危害
(B)基本薪資、最低工時
(C)職業安全衛生法應採取之措施
(D)有關安全衛生規定應採取之措施 。
答案:
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統計:
A(0), B(6), C(0), D(0), E(0) #3660074
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7045487
1. 題目解析 本題考查的是依據職業安全...
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30.依職業安全衛生法規定,事業單位以其事 業招人承攬時,應於事前告知承攬人之相 關事項,不包括下列何者? (A) 環境可能危害 。 (B) 基本薪資、最低工時 。 (C) 職業安全衛生法應採取之措施。 (D) 有關安全衛生規定應採取之措施。
#2435672
4.依職業安全衛生法規定,事業單位以其事業招人承攬時,應於事前告知承攬人之相關事項,不包括下列何者? (A)環境可能危害 (B)基本薪資、最低工時 (C)業安全衛生法應採取之措施 (D)有關安全衛生規定應採取之措施。
#2783000
40. 依職業安全衛生法規定,事業單位以其事業招人承攬時,應於事前告知承攬人之相關事項,不包括下列何者? (A)工作場所可能之危害 (B)基本薪資、最低工時 (C)職業安全衛生法應採取之措施 (D)有關安全衛生規定應採取之措施
#3210035
41. 依職業安全衛生法規定,事業單位以其事業招人承攬時,應於事前告知承攬人之相關事項,不包括下列何者? (A)工作場所可能之危害 (B)職業安全衛生法應採取之措施 (C)有關安全衛生規定應採取之措施 (D)基本薪資、最低工時。
#3343206
28.依職業安全衛生法規定,事業單位以其事業招人承攬時,應於事前告知承攬人之相關事項, 不包括下列何者?(A)環境可能危害 (B)基本薪資、最低工時 (C)職業安全衛生法應採取之措施 (D) 有關安全衛生規定應採取之措施。
#3393183
71.依職業安全衛生法規定,事業單位以其事業招人承攬時,應於事前告知承攬人之相關事項,不包括下列何者?(A)工作場所可能之危害(B)基本薪資、最低工時(C)職業安全衛生法應採取之措施(D)有關安全衛生規定應採取之措施。
#3431712
72. 依職業安全衛生法規定,具有危險性之機械設備,下列何者錯誤? (A)經檢查機構檢查合格後即可使用 (B)經勞動部指定之代行檢查機構檢查合格後即可使用 (C)經地方主管機關指定之代行檢查機構檢查合格後即可使用 (D)超過使用有效期限者,應經再檢查合格後才可使用 。
#3660075
73. 依職業安全衛生法規定,下列何者非屬妊娠中之女性勞工不得從事之危險性或有害性工作? (A)220 伏特以上電力線之銜接工作 (B)一定重量以上之重物處理工作 (C)處理有二硫化碳、三氯乙烯危害性化學品之工作場所 (D)有顯著振動之工作 。
#3660076
74. 依職業安全衛生法規定,事業單位未設置職業安全衛生人員經通知限期改善而不如期改善時,可能遭受之處分為下列何者? (A)處新臺幣三萬元以上六萬元以下罰鍰 (B)處新臺幣三萬元以上六萬元以下罰金 (C)處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰 (D)處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰金 。
#3660077
75. 依職業安全衛生法規定,勞工年滿多少歲者,方可從事坑內工作? (A)15 (B)16 (C)18 (D)20 。
#3660078
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