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鐵路/專技◆護理師◆基本護理學 (包括護理原理,護理技術) 與護理行政
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96年 - 96年(護理師)第一次-基本護理學與護理行政 80題#16961
> 試題詳解
72 馬斯洛(Abraham Maslow, 1954)的需要層級理論(Hierarchy of Needs)對護理行政最主要的影響是下列 何者?
(A)權力管理
(B)工作職務的研訂
(C)激勵與自我實現
(D)組織結構
答案:
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統計:
A(6), B(5), C(102), D(27), E(0) #615083
詳解 (共 1 筆)
chichi
B1 · 2020/07/07
#4122101
護理行政著重激勵與人的研究,強調人性化管...
(共 69 字,隱藏中)
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其他試題
68 護理主管在若干個屬性相似之單位間,建立輪調及人員訓練的制度,需要時就能互相支援,這種訓練最 接近下列何種? (A)職前訓練(B)幹部訓練(C)交叉訓練(D)焦點訓練
#615079
69 有關我國目前的護理人員進階制度的敘述,下列何者正確? (A)晉升N1 護士的條件之一是有能力照護重症病人 (B)晉升N2 護士的條件之一是有能力執行護理品管工作 (C)晉升N3 護士的條件之一是能獨立進行護理研究工作 (D)晉升N4 護士的條件之一是能完成護理行政專案成果
#615080
70 當部屬反應你的能力太好,什麼事只要有你就可完成了,所以他不想繼續在這單位工作時,在未來的工 作分配上,你應該怎麼做最好? (A)裝笨,把所有工作都授權給部屬(B)評估部屬可以做的事,授權給他們 (C)把所有工作寫下來,大家分別認領(D)無能力的人多分配一些工作給他
#615081
71 當護理長欲授權給某位護理人員時,首先應考慮下列那一個因素? (A)護理人員的人際關係(B)護理人員的年資 (C)護理人員的專長與能力(D)護理人員的學歷
#615082
73 某一外科病房40 床,占床率80%,16 名護理人員,一年實際上班天數為261 天,則每個病人每天護理時 數為幾小時? (A) 1.86 (B) 2.86 (C) 3.86 (D) 4.86
#615084
74 空腹等待16 小時後病患得知檢查被取消,氣沖沖的去找護理長抱怨。為能有效解決問題,下列何種處理 較為適宜? (A)不要理會該病患的抱怨(B)馬上接受病患的抱怨並找院長 (C)先傾聽該病患的抱怨並找出問題(D)趕緊找督導或公關室人員來處理
#615085
75 領導者與管理者之間的關係是極密切的,但在職權、影響力、職位等方面卻有其實際上的不同,下列敘 述何者錯誤? (A)領導者一定是好的管理者(B)有效率的管理者必須同時是好的領導者 (C)護理管理中,管理者就是領導者(D)管理者經由正式合法官方指派
#615086
76 護理長帶領同仁查房時發現病患胸腔引流瓶接錯,當時她最適宜的動作是與病人打招呼並做何種處置? (A)責罵照顧同仁(B)當面教導同仁 (C)同時矯正胸腔引流瓶,並連絡醫師(D)請書記連絡醫師
#615087
77 護理部在設計護理作業資訊化之過程中,急診室護理長抱怨推行之阻礙,主任之反應下列何者為宜? (A)請護理長坐下,喝杯茶,聽完抱怨後共同討論解決 (B)請護理長坐下,喝杯茶,說明改變必然會有阻力,請其召集同仁腦力激盪解決困難 (C)聽完抱怨並告知解決辦法後,請護理長離去 (D)聽抱怨並一起罵同仁不配合
#615088
78 病人手指行顯微手術後,病人夜間主訴手指末梢疼痛,且護理人員處理能力不足導致其接肢失敗,當護 理人員在面對此糾紛時之處理方式,以下列何者為宜? (A)反覆解釋自己的觀察無誤(B)直接向病人及家屬道歉,請求原諒 (C)冷靜誠懇,保留紀錄並由醫療糾紛小組處理(D)立即離職
#615089