提出教師效能訓練模式 (A)高登(B)肯特(C)金納(D)瓊斯-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
辰嬅儀 高三下 (2011/05/22)
江幸芳 國二上 (07/07 16:29):讚65人讚!班級經營模式: 1. 教師效能訓練模式:Gordon 2. 現實治療模式:Glasser 3. 和諧溝通模式:Ginott 4. 果斷訓練模式:Canter 5. 正向紀律模式:Jones 6. 社會紀律模式:Dreikurs 7. 有效動力班級經營模式:Kounin 8. 民主取向:Albertt & Nelson 馬自達 小六上 (10/15 16:45):讚1人讚!教師效能訓練模式 •由T. Gordon所倡導。•主要觀點:教師要以關注和照顧的態度對待學生。學生將會以相同的表現來尊敬教師,所謂雙方均處於無損失的情境。•教室發生問題的主體是學生時,教師應積極傾聽學生的說法,以便協助解決... 查看完整內容 |
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16F Jeanie已上榜謝謝阿摩 國三上 (2017/02/03)
班級經營模式: 團體動力型(群眾領袖):善用團體動力,支持自我控制,運用影響技術→雷德(Redl)與華頓柏(Wattenberg)眼觀四面型(指揮家)/有效動力班級經營模式:善用漣漪效應,抓住全班焦點,教師掌握全局→庫寧(J. Kounin)行為塑造型(教練):善用鼓勵懲罰,建立行為契約,改變學生行為→斯金納(B. F. Skinner)和諧溝通型(領隊):善用教室常規,理性訊息溝通,教師以身作則→基諾(H. G. Ginott)目標導向型(裁判)/社會記綠模式 / 邏輯順序模式:善用邏輯結果,分析錯誤目標,立場清楚明確→德瑞克斯(R. Dreikurs)肢體語言型(佈道家)/正向紀律模式:善用肢體語言,強調獎勵制度,有效個別協助→瓊斯(F. H. Jones)果斷紀...查看完整內容 |