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73.行政人員不把辦好事情當作目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事之目標，此..-阿摩線上測驗
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龜龜 高一上 (2013/05/07)
~精修 (一) : 一、「目標錯置」=「目標移置」( Displacement of goals ) 為「美國」著名「社會學者」墨頓 ( Merton ) 所提出，其意為：「工作 ( 行政 ) 人員」不把「辦好事情」當作「目標」，反而將「法規的嚴格遵守」視為其「辦事」的「目標」。 二、墨頓 ( Merton ) 曾經批評韋伯（Weber）所主張的「理想型官僚制度」會造成「目標錯置」（displacement of goals）: 墨頓 ( Merton ) 認為，「官僚組織」的「體制」，會使其「成員」之「個性」和「活力」趨於「僵化」 : (一) 「成員」往往為了「本身」的「好處」而對「法規」百依百順，視「法規順服」為「首要工作 ( 目標 )」。 (二.....觀看完整全文，請先登入 | ||
1F 龜龜 高一上 (2013/05/07)
行政人員不把辦好事情當作目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事之目標，此種組織病象稱之為： (A) 依法行政 (B) 目標錯置 (C) 組織怠惰 (D) 白京生定律
~解析 :
行政機關「法規森嚴」所「生 ( 造成 )」的「病象」 ( 惡性循環 ) :
一、「形式主義」。
二、「目標錯置」: (一) 莫頓 ( Merton ) 錯把「手段」當「目標」。 (二) 「行政 ( 工作 ) 人員」不把「辦好事情」當作「目標」，反而將「法規」的「嚴格遵守」視為其「辦事」之「目標」，此種「組織病象」即稱之為 :「目標錯置」=「目標移置」( displacement of goals ) 現象。→ (B)
三、「官僚作風」和「科員政治」: 此「現象」更「延伸」成為「貪... 查看完整內容 |
3F 陪考生 國三下 (2019/07/12)
組織病象之由於法規過分森嚴所引起的病象1. 人員一切依規定辦公、循例行事，自己毫無主見、缺乏主動精神。 2. 法規森嚴導致行政手續的繁瑣，造成了嚴重的「形式主義」。 3. 法規森嚴容易造成「官僚作風及科員政治」。 4. 法規森嚴容易形成「紅包」政治，污染政治風氣，造成人員玩法弄權。 5. 法規森嚴容易使行政人員產生「目標錯置」的現象。 6. 法規往往失之呆板，將使機關無法隨機應變，及因事制宜的適應。 |