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360度評鑑

針對特定個人，包含受評者自己在內的多位評量者來進行評鑑。

參與評鑑的相關人員必須對受評者的工作表現擁有相當程度的觀察機會，以及對受評者的充分瞭解。

這是一種結合直屬上司、同事、部屬及管理者本身及其周圍的人對其管理才能發展作多元之評鑑，以求得更為客觀的結果表現。